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Pilotes d'hélicoptères du SAMU : restons déterminés

 

Depuis mi-août 2007, les pilotes d’hélicoptères SAMU ont été contraints de se mettre en grève et ce, à trois reprises, espérant une nette amélioration de leurs conditions de travail.

Du fait de l’obstination et de la détermination de ces pilotes ainsi que de la volonté de certains de vouloir faire avancer les choses, quelques revendications sont en vue d’être satisfaites.

En revanche, les discussions et les négociations concernant les autres points n’ont pu aboutir. En effet, le dialogue social avec les différents employeurs, le SNEH et la DGAC est resté quasi inexistant, voire clos.

Pour ces raisons et pour les mêmes motivations qui ont été soutenues lors des précédents mouvements, nous nous voyons dans l’obligation d’appeler une nouvelle fois l’ensemble du personnel des entreprises exploitant des hélicoptères SAMU à cesser totalement le travail du jeudi 8 novembre, 8H00 au dimanche 11 novembre 2007, 22H00, sur la base des revendications suivantes :


• Parution du décret modifiant le Code de l’Aviation Civile et relatif à la durée du travail du personnel navigant affecté à des opérations aériennes civiles d’urgence par hélicoptère,
• Mention dans ledit décret du régime des sanctions et des pénalités applicables et précision des autorités compétentes pour sanctionner,
• L’abrogation des équivalences 35/44 heures de la CCN n°3288,
• L’arrêt des permanences de jour de 14 heures dans le cadre du respect des Directives européennes,
• L’arrêt du procédé illégal de réquisition préfectorale de nuit sans plan d’urgence,
• Le paiement des heures qui ont été effectuées sur réquisition,
• Une revalorisation sérieuse de la grille salariale pilotes de la CCN n°3288,
(augmentation à hauteur de nos confrères européens),
• Le respect des congés payés avec prise en compte de tous les jours fériés,
• La participation aux bénéfices en fin d’année sous forme de prime (pilotes = commerciaux sur site),
• La protection des Personnels Navigants Techniques qui travaillent sur site SAMU (réembauche en priorité des personnels avec ancienneté acquise en cas de perte de contrat par la société en place).

Le bureau national
Roissy le 31 octobre 2007

Contact Presse :
Thierry COIFFARD– 06.77.04.49.23

Publié le 05/11/2007 - Accès Public