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CONSIGNES DE GREVE

 

 
Consignes de grève
 du 14 novembre 2008 00H00 au 17 novembre 2008 23H59, heures de Paris
 
 
-  La grève est un droit constitutionnel.
 
-  Un salarié n’est pas obligé d’appartenir à un syndicat pour suivre une consigne de grève (l’appartenance à un syndicat est strictement anonyme). Tous les PNT – syndiqués ou non – sont couverts par ces consignes de grève.
 
 
CHAMP D’APPLICATION
 
 
- Tous vols commerciaux réguliers (affrètements, charters, poste, cargo) ou techniques dont l'heure de départ bloc se situe dans la période considérée
 
- Toutes MEP par voie aérienne ou terrestre dans la période considérée
 
- Vols d’instruction, d’entraînement et de contrôle
 
- Simulateur sauf dans le cadre d'un stage long
 
- Pas de grève en escale, lorsque l’escale est hors France métropolitaine.
 
- Les rotations commencées avant la grève, dès qu’elles touchent une escale située en France métropolitaine pendant les périodes de grève, sont couvertes par la consigne.
 
Activités autorisées :
 
- Vols humanitaires
 
- Vols requis par le ministère des transports ou de la défense nationale, après accord syndical
 
- Visite médicale - renouvellement licence
 
- Simulateur dans le cadre d'un stage long (exemple : QT machine)
   
 
RESPECTEZ LES CONSIGNES SUIVANTES :
 
 
AVANT LA GREVE
 
- L’employeur vous demandera probablement si vous faites grève. Ne répondez pas à cette sollicitation.
 
- De par la loi, vos intentions réelles n’ont à être connues de personne : vous n’avez pas à les déclarer au planning ou à l’encadrement, quelle que soit leur insistance.
 
 
- Confirmez vos courriers normalement (en cas de levée de grève, il est important de savoir si vous connaissez le courrier à effectuer). La confirmation d'un courrier signifie seulement que vous avez pris connaissance de celui-ci et ne vous engage pas à l'effectuer pendant une période de grève (sur votre planning se trouve l'ensemble des informations dont vous avez besoin).
 
 
- Refusez toute modification de planning qui vous est proposée.
 
- Vérifiez la veille de la grève que nous n'avez pas été déprogrammé. Imprimez ou conservez votre planning modifié pour éviter tout litige ultérieur.
 
 
PENDANT LA GREVE
 
 
- Ne vous déclarez en grève qu'au moment des périodes indiquées en préambule.
 
- Ne pas répondre au téléphone, ni aux télégrammes, ni à quelque sollicitation que ce soit.
 
- Ne confirmer, ni infirmer aucun courrier quelle qu’en soit la date (toute confirmation préalable est annulée par l’ordre de grève).
 
-   La grève suspend le contrat de travail mais ne le rompt pas. Ce qui implique : pas de présence dans les locaux, aucun contact avec la compagnie, et vous êtes dégagé de toute obligation envers la compagnie.
 
 
Comment fait-on la grève ?
 
1  Vous étiez en congé au moment du début et ou de la fin de la grève et vous étiez programmé avant ou après vos congés :

     a) Vous devez vous déclarer en congé dès le début de vos congés, par tous les moyens mis à votre disposition (fax,     mail, courrier, etc.), en confirmant vos dates de prise de congé. Le fait que vous soyez gréviste, avant ou après vos     congés, n’impactera pas vos congés à partir du moment où vous signalez à la compagnie que vous n’êtes plus gréviste mais bien en congé.
 

2 Il était prévu que vous partiez en rotation durant la grève :
 
    a) Vous vous présentez à l’horaire habituel et vous vous déclarez gréviste (mais attention aux pressions).
 
    b) Vous ne venez pas travailler tout simplement.
 
 
3 Vous êtes déjà en rotation :
 
- Vous pouvez cesser le travail lors de la première escale en France métropolitaine.

-   Tout PNT hors repos légaux ou conventionnels (congés, maladie, repos périodique ou post courrier) doit rester disponible pour reprendre le travail :
 
        - avant la fin de la grève si celle-ci est interrompue        
        - pour assurer un courrier humanitaire autorisé par les syndicats


APRES LA GREVE
 
- Respecter les heures de présentation pour assurer les vols hors tranches horaires de la grève
 
- Chaque pilote ayant suivi la grève doit se mettre à la disposition de l’entreprise à sa base d’affectation (ou de détachement).
 
 
Que signifie se mettre à la disposition de l’entreprise ?
 
- A l’heure de la fin de la grève (et pas avant), vous lui faites connaître votre disponibilité par tous les moyens possibles (téléphone, fax, télégramme téléphoné...)
 
- Vous n’avez pas à vous mettre à la disposition de l’entreprise si votre planning initial vous positionnait en jour OFF ou en congé à l’issue de la grève.
 
 
TRES IMPORTANT
 
Cette grève n'est pas un temps de repos sur votre planning mais bien un moyen de défendre vos intérêts. Des réunions seront organisées et des actions médiatiques seront entreprises. Nous vous demandons de garder ces jours de disponible afin de vous rendre en uniforme sur des lieux que nous vous préciserons ultérieurement.
 
Toute interview devra être refusée aux médias. Dirigez ceux-ci vers les bureaux syndicaux qui doivent conserver l'exclusivité de l'information de la presse et du public.
 
La grève pouvant être levée, assurez vous auprès de notre syndicat avant de vous déclarer en grève.
 
Pour tous renseignements et toutes informations :
 
 
Site internet du SNPL France ALPA : http://www.snpl.com/
 
01 49 89 24 18 – 01 49 89 24 23 ou 01 49 89 24 25

Publié le 10/11/2008 - Accès Public